О проекте Контакты
Жалобы в УФАС
Охрана труда
Трудовое право
Доверенности
Договора
Новости


25.05.2015
Арбитражный суд признал банкротом турфирму "Роза ветров ...

25.05.2015
Главу арбитражного суда Самарской области лишили статуса ...

25.05.2015
Арбитражный суд взыскал с ЧЭМК 450 тысяч рублей в пользу ...

25.05.2015
Арбитражный суд Петербурга сегодня продолжит ...

15.04.2015
«Мечел» предложил Сбербанку конвертировать часть долга в акции

15.04.2015
«Мечел» не предлагал ВТБ конвертировать долг в акции

22.03.2015
Юникредит банк намерен обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом ОАО «Группа Е4»

23.03.2015
АкадемРусБанк признан банкротом

23.03.2015
Арбитражный суд отказался обанкротить проблемную страховую компанию «Северная казна» за 5,6 тыс. рублей долга

13.10.2014
Суд разъяснил права миноритариев «Башнефти» на операции с акциями


Должностная инструкция техника-проектировщика


    Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.


    ИНСТРУКЦИЯ
    ТЕХНИКА-ПРОЕКТИРОВЩИКА
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    УТВЕРЖДАЮ


    (орган юридического лица (учредители);
    00.00.00 № 00
    лицо, уполномоченное утверждать
    техника-проектировщика
    должностную инструкцию)



    (подпись)
    (фамилия, инициалы)

    00.00.00 г.


    I. Общие положения
    1. Техник-проектировщик относится к категории специалистов.
    2. На должность
    - техника-проектировщика назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или практический опыт работы в проектных организациях не менее 5 лет;
    - техника-проектировщика II категории - лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-проектировщика или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет;
    - техника-проектировщика II категории - лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-проектировщика II категории не менее 2 лет.
    3. Назначение на должность техника -проектировщика и освобождение от нее
    производится приказом директора организации по представлению
    .

    4. Техник-проектировщик должен знать:
    4.1. Способы проектирования и порядок проведения технико-экономических расчетов.
    4.2. Методы выполнения чертежных и графических работ.
    4.3. Виды и свойства применяемых строительных материалов и конструкций.
    4.4. Основы технологии строительства.
    4.5. Требования, предъявляемые к принимаемым проектным решениям.
    4.6. Нормативные материалы по оформлению проектно-сметной документации.
    4.7. Технические средства проектирования.
    4.8. Правила и нормы охраны труда.
    4.9.
    .

    5. Техник-проектировщик подчиняется непосредственно
    .

    6.
    .

    II. Должностные обязанности
    Техник-проектировщик:
    1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста отдельные проектные работы, обеспечивает их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам, техническим условия, строительным нормам и правилам, нормам по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
    2. Увязывает принятые проектные решения с проектными решениями других разделов (частей) проекта.
    3. Использует при выполнении заданий каталоги и справочники, техническую документацию по типовым проектным решениям, унифицированным узлам и изделиям.
    4. Выполняет работы по оформлению привязки к конкретным площадкам строительства типовых и повторно применяемых проектов, сверке копий проектных документов с их оригиналами, а также по внесению изменений в разработанную проектно-сметную документации, сдаче ее в архив.
    5.
    .

    III. Права
    Техник-проектировщик имеет право:
    1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
    2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
    3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
    4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
    5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).
    6. Требовать от руково...